關(guān)鍵詞：拓展訓(xùn)練設(shè)備、戶外拓展訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練基地

隨著社會的進一步發(fā)展，企業(yè)對員工的要求不斷提高，不僅要求專業(yè)技能，還要求員工各方面的身體素質(zhì)。這樣，體驗式拓展訓(xùn)練就誕生了。越來越多的企業(yè)意識到體驗式培訓(xùn)的重要性，但這并不意味著他們真正理解體驗式培訓(xùn)的內(nèi)涵。在這個階段，體驗式訓(xùn)練仍然存在許多誤解，尤其是戶外拓展訓(xùn)練。當我們?nèi)サ臅r候，我們只是覺得擴展訓(xùn)練設(shè)備很有趣，或者只是為了完成任務(wù)，而不是真正的鍛煉目的。

誤區(qū)一、拓展訓(xùn)練因效果突出而成功

拓展訓(xùn)練的成功是訓(xùn)練形式差異化的成功，與訓(xùn)練效果無直接關(guān)系。戶外拓展訓(xùn)練的成功是站在室內(nèi)訓(xùn)練的反面，明確提出形式差異化的戰(zhàn)略定位——戶外團隊訓(xùn)練，徹底顛覆了室內(nèi)訓(xùn)練的一切束縛，不僅將訓(xùn)練場地搬到了山脈之間，還拋棄了室內(nèi)課的長篇大論。內(nèi)容主要是團隊熔化，不合邏輯，但活動體驗強，生動有趣。

誤區(qū)二、拓展訓(xùn)練是管理訓(xùn)練的延伸

長期以來，在企業(yè)實踐中，人們忽視了拓展培訓(xùn)的核心定位——戶外團隊熔化。相反，與擅長制一起，他們在拓展培訓(xùn)中包裝了豐富多彩的管理外套，從領(lǐng)導(dǎo)到高效溝通，從優(yōu)秀的銷售到時間管理。因此，人們陷入了五里云，不知道拓展培訓(xùn)會給你帶來什么。

拓展培訓(xùn)不是管理培訓(xùn)的延伸。無論是在北京還是其他地區(qū)，拓展培訓(xùn)都不能解決任何企業(yè)的實際問題。這只是一個大熔爐。礦石熔化成可鍛鋼取決于企業(yè)經(jīng)理。拓展培訓(xùn)只負責幫助企業(yè)塑造團隊凝聚力，這是拓展的核心價值！

誤區(qū)三、拓展訓(xùn)練的發(fā)展趨勢是進入室內(nèi)

相反，拓展訓(xùn)練的發(fā)展只能在戶外，而不是在室內(nèi)。拓展訓(xùn)練的成功是因為它打破了傳統(tǒng)的訓(xùn)練規(guī)則，將訓(xùn)練從室內(nèi)轉(zhuǎn)移到室外，重點從個人轉(zhuǎn)移到團隊。從被動傾聽到積極參與，拓展訓(xùn)練很快在中國就很受歡迎。正是差異化定位實現(xiàn)了今天的拓展訓(xùn)練，但進入室內(nèi)只能失去拓展訓(xùn)練的獨特性和競爭優(yōu)勢。

第四，拓展培訓(xùn)基地非常重要

我們常說，選擇合適的地方，成功的一半！這是事實，所以不要低估培訓(xùn)環(huán)境的選擇。然而，基礎(chǔ)培訓(xùn)只是擴展培訓(xùn)的初始形式。起初，基礎(chǔ)培訓(xùn)被用來促進擴展培訓(xùn)，降低成本。出乎意料的是，基礎(chǔ)培訓(xùn)已成為擴展培訓(xùn)的常態(tài)?，F(xiàn)在，請回到大自然。廣闊的自然世界是拓展訓(xùn)練的真正家，是體驗團隊的真正熔爐！

誤區(qū)五、拓展訓(xùn)練越頻繁越好

拓展訓(xùn)練的效果只與深度和次數(shù)有關(guān)。我建議你的是，拓展訓(xùn)練不是更頻繁，而是更昂貴！一次令人震驚的拓展訓(xùn)練之旅足以讓人們終身受益。與其參加幾次類似的拓展訓(xùn)練，不如專注于建立一個真正有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，這是拓展訓(xùn)練的正確發(fā)展方向。

擴展訓(xùn)練只是游戲項目的積累

這是對拓展訓(xùn)練較大的誤解，主要是由于培訓(xùn)行業(yè)的混合和參差不齊。在中國，人們普遍參與電網(wǎng)、盲陣、背摔、斷橋等項目。在接受第一次擴展洗禮時，他們對這些標志性的擴展訓(xùn)練游戲印象深刻，這使得人們自然認為擴展訓(xùn)練只是由不同的游戲組成的，這就是所有的擴展訓(xùn)練。

擴展絕不是一個簡單的游戲積累！在擴展訓(xùn)練中做什么并不重要。你是否玩游戲并不重要。重要的是，你必須意識到擴展訓(xùn)練是一個熔爐，創(chuàng)造一個具有挑戰(zhàn)性的陌生環(huán)境和一個強大凝聚力的團隊。

我們應(yīng)該通過拓展訓(xùn)練來真正鍛煉自己，挑戰(zhàn)自己，通過拓展訓(xùn)練設(shè)備的挑戰(zhàn)來真正鍛煉自己。不要認為拓展訓(xùn)練只是為了完成拓展訓(xùn)練設(shè)備的挑戰(zhàn)。我們的目的是提高能力，克服恐懼，提高團隊意識。

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